让智慧的光芒照耀2009
作者:zjw 日期:2009-01-09
对于刚刚敞开大门的2009年，我们迫不及待地想知道答案。
农民工们回家了，对他们来说，今年的春节是一个不确定期的开始，不知道春节后的工作在哪里；很多人收入降低了，从沿海到内地，企业停工消息不断——我们的生活是否会变得更为艰难？中国经济奔跑的速度已经放缓了，还会变得更慢吗？
答案在哪里？虽然我们每天都听到各种官员或学者的预测与分析，但是2008年经历的一切，似乎让我们无法确信，这些说法都是对的。中国经济遭遇了太多的转折，每一次我们都感到猝不及防，进而变得茫然无措。
何处寻找大智慧，去看清这一切？
张老师推荐书籍之《中国文化的展望》、《毛泽东传》
作者:cc 日期:2008-12-08
选择培训师的标准
作者:zjw 日期:2008-12-03
在中国的培训与咨询业，经常听到“学院派、实战派”的称谓。很多公司和培训师、培训机构标榜自己是“实战派”，而将别人指责为“学院派”，几乎没有人说自己是“学院派”，“学院派”似乎也成为“不实用、行不通”的代名词，大家都唯恐避之而不及。但翻开国内外的历史，著名咨询公司和我们耳熟能详的管理大师多来自著名的大学，比如，德鲁克、科特勒、罗宾斯、特劳特等等。中国的咨询公司著名的如：北大纵横、何君创业等。如何解释人们的说法与实际上的差距呢？
按照常理，无论咨询还是培训，其为企业服务的基础都是对“管理问题及其解决方法”的知识创新，而创新的基础是对问题的研究，“没有研究”而“只有经验”是不能解决企业问题的，很简单，哪个企业领导人的经验比你少，谁不比你更熟悉、了解自己的企业呢？说白了，咨询或培训卖的是知识，企业花巨资买的也是你所拥有的知识，没有知识或知识落后就不会有市场。
