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<title><![CDATA[虎克开发者博客 - 虎克智造]]></title>
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<description><![CDATA[创造机会的人是勇者；等待机会的人是愚者]]></description>
<language>zh-cn</language>
<copyright><![CDATA[Copyright 2005 PBlog3 v2.8]]></copyright>
<webMaster><![CDATA[your@email.com(martin)]]></webMaster>
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	<title>虎克开发者博客</title>
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	<description>虎克开发者博客</description>
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			<title><![CDATA[责任心（虎克网第二版升级）]]></title>
			<author>your@email.com(Marker)</author>
			<category><![CDATA[虎克智造]]></category>
			<pubDate>Fri,26 Dec 2008 15:51:42 +0800</pubDate>
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		<description><![CDATA[&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;距离2008年底只有6天了，距离2009年1月10号只有16天了。<br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;网站的新闻模板和文章模板都还没有出来，后台维护程序也因为美工和程序员<br/>的责任心问题，陷入停顿之中。看样子大家都要加班了，否则明年1月10号<br/>没可能推出虎克网第二版。<br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;最郁闷的是我们的常秘书，她要维护网站的大部分数据，只好无奈的等待......<br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;我也有很大的责任，以为每个人都会积极主动的去承担任务、解决问题，<br/>我错了，因为责任心不是天生的。工作任务必须以明白无误的方式准确传达到<br/>参与者，他或她才有压力和动力去做事。<br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;我决定再也不犯这种盲目的信任病了。下次有任务，我先把要求写清楚，然后<br/>分配到人，然后他们以书面的形式把自己理解到的任务明白无误的写出来。然后<br/>我就可以按此进行工作监督了。<br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;希望大家也引以为戒，吸取教训！！！<br/>]]></description>
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			<title><![CDATA[虎克圣诞剪影！]]></title>
			<author>your@email.com(martin)</author>
			<category><![CDATA[虎克智造]]></category>
			<pubDate>Thu,25 Dec 2008 17:31:03 +0800</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p><img alt="" src="http://blog.volk365.com/attachments/month_0812/d20081226103219.jpg" /></p>
<p>&nbsp;</p>
<p><br />
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<p>&nbsp;</p>
<p><img alt="" src="http://blog.volk365.com/attachments/month_0812/m20081225172626.jpg" /></p>
<p>&nbsp;</p>
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<p>&nbsp;</p>
<p><img alt="" src="http://blog.volk365.com/attachments/month_0812/120081225172648.jpg" /></p>
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<p>&nbsp;</p>
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<p>&nbsp;</p>
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<p>&nbsp;</p>
<p><img alt="" src="http://blog.volk365.com/attachments/month_0812/o20081225172928.jpg" /></p>
<p>&nbsp;</p>
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<p>&nbsp;</p>
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<p>.</p>
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<p>&nbsp;</p>
<p><img alt="" src="http://blog.volk365.com/attachments/month_0812/v2008122695238.jpg" /></p>]]></description>
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			<title><![CDATA[“当牛遇上鸡”征创意 张嘉伟老师现场专业点评]]></title>
			<author>your@email.com(admin)</author>
			<category><![CDATA[虎克智造]]></category>
			<pubDate>Fri,28 Nov 2008 17:37:26 +0800</pubDate>
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		<description><![CDATA[<p><span style="font-size: 14px"><font face="宋体">&nbsp;&nbsp; 肯德基自</font></span><font face="宋体"><st1:chsdate isrocdate="False" islunardate="False" day="20" month="10" year="2008" w:st="on"><span style="font-size: 14px">10月20日起</span></st1:chsdate><span style="font-size: 14px">在中国大陆独家推出了第一款创新牛肉类产品&mdash;&mdash;川辣嫩牛五方，同步推出的还有&ldquo;当牛遇上鸡&rdquo;绝赞创意征集令活动。征集分为职场、情感、美食、接龙四个板块，征集论坛一经推出，引来无数网友的积极参与和热情跟贴，无数奇思妙想让你不得不佩服他们独具匠心的创意，在职场版块中，很多网友对&ldquo;牛&rdquo;型人才和&ldquo;鸡&rdquo;型人才职场发展畅所欲言。</span><st1:chsdate isrocdate="False" islunardate="False" day="19" month="11" year="2008" w:st="on"><span style="font-size: 14px">2008年11月19日</span></st1:chsdate></font><span style="font-size: 14px"><font face="宋体">，由南京肯德基有限公司肯德基与中国江苏网共同举办的&ldquo;当牛遇上鸡&rdquo;直播活动圆满举行。职场专家、人力资源规划专家就本次话题与网友展开了精彩的讨论。 </font></span></p>
<div><span style="font-size: 14px">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></div>
<div align="center"><span style="font-size: 14px"><img alt="" src="http://www.volk365.com/news/2008/11/20081121064/1121_01.jpg" /></span></div>
<div align="center"><span style="font-size: 14px">张嘉伟老师现场分析两种类型人如何互相学习</span></div>
<div><span style="font-size: 14px">&nbsp;<br />
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 网友们通过互联网的即时互动，头头是道的分析职场上&ldquo;牛&rdquo;型人才是实干家，工作勤劳、高效，属于高智商性人才；而&ldquo;鸡&rdquo;型人才，沟通和协调能力特别突出，具备非常高的情商。热心网友更即兴表演情景小品，惟妙惟肖的描绘踏实肯干的&ldquo;牛&rdquo;和左右逢源的&ldquo;鸡&rdquo;在面对同一个工作情景时的不同反映，引来无数网络激辩哪种类型的人能在职场中游刃有余。<!--advertisement code begin--><!--advertisement code end--></span></div>
<div><span style="font-size: 14px"><font face="宋体">　　网友&ldquo;MM&rdquo;留言说： &ldquo;牛&rdquo;型人勤恳听话，而且工作特别认真负责，是可以信任的对象。但立即引来网友&ldquo;我在听歌&rdquo;的反驳：&ldquo;牛&rdquo;型人太倔强，缺乏变通，而&ldquo;鸡&rdquo;型人聪明伶俐，鬼点子多，能力强，沟通起来省心不少。但同时&ldquo;我在听歌&rdquo;也笑称：找个&ldquo;牛&rdquo;型人回来做同事蛮好，因为&ldquo;牛&rdquo;是劳碌命，自己就可以偷懒啦。目前恰逢大学生的寻找工作时节，企业雇主更青睐&ldquo;牛&rdquo;型人才还是&ldquo;鸡&rdquo;型人才成为网友关注的话题，高级猎头顾问</font></span><font face="宋体"><st1:personname w:st="on" productid="王欢"><span style="font-size: 14px">王欢</span></st1:personname><span style="font-size: 14px"> 女士表示：不能说&ldquo;牛&rdquo;型和&ldquo;鸡&rdquo;型哪种类型更受雇主欢迎，在不同的工作岗位，需要不同素质、不同能力、不同经历和特点的人去工作，一个高绩效的团队需要三种技能，一种就是有提出问题、解决问题的。第二个是需要做决策的，提出问题之后到底应该解决什么问题，要有决策技能。第三种技能就是人际协调技能，不然发生矛盾无法协调也不行。所以，只有&ldquo;牛&rdquo;型人才和&ldquo;鸡&rdquo;型人才特性互补，才能让团队更加完美，这两种类型也都会受到雇主的欢迎和器重。国内知名人力资源专家、中国人民大学心理学博士</span><st1:personname w:st="on" productid="张嘉伟"><span style="font-size: 14px">张嘉伟</span></st1:personname></font><span style="font-size: 14px"><font face="宋体">教授给网友支招：当&ldquo;牛&rdquo;遇上&ldquo;鸡&rdquo;时重要的应该是互相学习，应该用&ldquo;牛&rdquo;的脚踏实工作，&ldquo;鸡&rdquo;的翅膀展翅飞翔，同时他还告诫初入职场的网友，工作任务要分清事情的主次，培养自己的时间观念，否则无论&ldquo;牛&rdquo;还是&ldquo;鸡&rdquo;都容易陷入效率低下的工作陷阱。 </font></span>
<div><span style="font-size: 14px">&nbsp;</span></div>
<div align="center"><span style="font-size: 14px"><img alt="" src="http://www.volk365.com/news/2008/11/20081121064/1121_02.jpg" /></span></div>
</div>
<div align="center"><span style="font-size: 14px">现场讨论气氛热烈</span></div>
<div><span style="font-size: 14px"><br />
作为知名跨国公司，南京肯德基有限公司市场经理顾捷现场透露，肯德基在用人方面非常有特点：无论&ldquo;鸡&rdquo;型人才，还是&ldquo;牛&rdquo;型人才，都有其优势，作为一名管理人员，最主要的职责就是怎么把他们的优势发挥出来，同时给到他们足够的成长空间，肯德基投入大量人力、财力去做人才培养的工作。肯德基不会把企业的需求局限于某一类型人才。肯德基既需要&ldquo;牛&rdquo;型人才的踏实执行能力，也需要&ldquo;鸡&rdquo;型人才的协调沟通能力，这两类人才组成的团队有效合作，取长补短，才是最理想的组合之一。</span></div>
<p><span style="font-size: 14px"><br />
</span></p>]]></description>
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